Asesoría Laboral Asesoramiento y gestión integral

Asesoría Laboral Asesoramiento y gestión integral

Asesoramiento y Gestión Laboral

La complejidad de la normativa laboral, con constantes cambios y modificaciones requiere un asesoramiento continuo acorde con las necesidades de la empresa.

Nosotros estamos bien informados para aprovechar al máximo las ventajas de los diferentes tipos de contratación, minimizando en la medida de lo posible el gasto social que pueda suponer a la empresa.

Consultoría-Asesoría laboral de su empresa o negocio en Granada

· Le ayudamos en las consultas laborales de diversa índole.
· Como Asesoría laboral, le orientamos en la gestión laboral de su empresa o negocio.
· Le asesoramos de las posibles alternativas viables en la política de contratación a seguir.
· Le orientamos en cuanto a planificación laboral a medio y largo plazo.

Nuestra gestíón laboral

• Confección de Contratos y prórrogas de contratos:
– Preparación y presentación de los contratos de los trabajadores ante el Servicio Regional de Empleo (I.N.E.M).
– ASESORAMIENTO SOBRE BONIFICACIONES y SUBVENCIONES VIGENTES A LA EMPRESA SEGÚN EL TIPO DE CONTRATO.

• Confección de partes Altas – Bajas – Variaciones:
– Confección y presentación de los partes de Altas – Bajas – Variaciones de los trabajadores ante la Seguridad Social.

• Confección de Nóminas:
– Confeccionaremos mensualmente las Nóminas.
– Recibos de los salarios.

• Confección de Seguros Sociales y Transmisión a la Seguridad Social:
– Elaboración de los modelos TC-1 (RLC), TC-2(RNT), mensuales, de acuerdo con las nóminas confeccionadas.
– También la transmisión del TC2 a la Seguridad Social por el sistema RED.
– Cargo en cuenta bancaria del modelo TC1 a través del sistema RED.

• Confección de liquidaciones y finiquitos
– Realización del cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos, en los casos de baja de los trabajadores, que surjan en cualquier momento.
– Indemnización por Despido., cálculo y tributación.de las indemnizaciones.
– Despido objetivo.
– Prestacion por desempleo.

• Asesoramiento laboral:
– Asesoramiento continuo en materia de legislación laboral, así como sobre las mejores posibilidades de aprovechar la normativa laboral.
- Resolución de dudas en referencia a la adecuada aplicación del convenio vigente.

• Asistencia a Inspecciones:
– Asesoramiento y asistencia en inspecciones laborales.

• Presentación de Impuestos:
– Mientras el contrato esté vigente se confeccionará el Modelo 111 (Declaración trimestral de I.R.P.F.).
– Confección del modelo 190 (Resumen Anual de I.R.P.F.).
– Confección del Certificado de Retenciones de todos los Trabajadores.

• Registro de facturas de profesionales así como la elaboración del Certificado de Retenciones correspondiente.

• Preparación y Gestión de Partes de Enfermedad y Accidente:
– Preparación y Notificación a la Seguridad Social de la Situación Laboral del trabajador.
- Incapacidad / invalidez.

• Confección y Envío de Partes de Enfermedad (Sistema Delta).

• Confección y Envío de Partes de Accidente (Sistema RED).Asesoramiento y Gestion Laboral

• Regularización empleadas de hogar.

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